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    【水文印務】印務公司開展2020年管理崗位競聘活動

    時間:2020-3-19 點擊:966次

    為推進公司人力資源制度改革,促進公司內部人才的選拔,逐步形成“權責分明、能崗匹配、薪酬合理”的人力資源管理模式,發現和培養一支精干高效、運轉協調的管理隊伍,為公司可持續發展提供強有力的人才保障,3月17日上午,印務公司開展2020年度管理崗位競聘大會。
    本次競爭上崗通過自主報名、資格審查、民主測評、面試答辯等環節,按照公開、公平、公正的原則,進行管理崗位的選拔。經過精心籌備和動員宣傳,本次共8名同志報名參加競聘活動,競聘人員認真準備,以PPT演示文稿的形式,圍繞自己的工作經歷,詳細介紹了個人任職優勢,闡述了自己對崗位的認知以及競聘成功后的工作計劃?,F場答辯環節,評委專家結合崗位實際,提出各種“刁鉆”問題,答辯人員不慌不忙、機智應對,充分展示了每個人的創新思維和應變能力。
    印務公司始終堅持崗位能上能下,人員能進能出的人才使用原則,通過公開競聘,為公司優秀員工搭建了一個施展才華的舞臺,創造參與平等競爭的成長機遇和環境,做到“人盡其才,才盡其用”,為公司事業的快速發展注入勃勃生機和青春活力,為穩固企業發展筑牢人才基礎。

    文章來源于:http://www.gemyakurda.net/News-Detail.asp?Id=1352
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